酚醛泡沫板厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
酚醛泡沫板厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

银湖投资如何看待Skype的高管门

发布时间:2020-02-10 23:10:55 阅读: 来源:酚醛泡沫板厂家

过去一周,有一个小丑闻深深地扎进了整个硅谷。Skype在接受微软的85亿美元收购前,已提前辞退了它一大批公司高管。按照首次爆出丑闻的那份报道所描述,Skype的高管在收购交易结束前就已被公司开除,目的就是为Skype的投资商节省一笔开销,而首当其冲的就是Skype的第一大股东——银湖投资(Silver Lake)。

但“丑闻”却迅速被驳回,至少它平静了许多。Skype一些投资者回应,裁员仅仅是因为新的CEO的上任,所以管理团队成员才需要调整。事实上,迄今为止,这些高管已经收到股票和现金补偿(如果没有补偿,那么他们能再熬上几年吗)。

但随后,Skype的前高管Yee Lee刊登了一篇博文,谈了他是如何被银湖投资的“一群混蛋”所欺骗。Skype“高管门”风起云涌,丑闻再一次回到公众的视线。

“釜底抽薪”

Lee抱怨说,当他主动提出从Skype辞职时,他想他还有一些Skype的股票期权,但没想到的是,银湖投资给他来了一招“釜底抽薪”,Skype的股票期权协议有一些特殊条款,任何人自愿离开公司、或者因为某些原因离开,员工没有权力购买他们的股份,从而让Skype拿走了股票,让它们一文不值。

银湖投资关于股票期权协议的特殊条款,Lee指出,一般而言,通常硅谷风投资本的股票期权行使期为4年,而且在获得股权奖励后没有追回收益这种规定。但在Skype,尽管行使期被增加到5年,但如果你在签署合同时没有发现有这么一条隐性条款,那么Skype就有机会拿走你的股票。

他们本应该这么做的,但Skype和银湖投资并没有告诉他们的雇员有这么一条特殊条款。Skype的补偿条款跟硅谷里其他公司的补偿条款很不一样,它不应该让雇员突然在签署后的某一天才发现。

一石激起千层浪

但造成Skype与其他硅谷巨头的最大差异,不是那隐性条款,而是这一条款引起后续风波。这一条款的曝光将Skype“高管门”再次推向风口浪尖。Skype被微软收购是一次私人股本交易吗?难道它不是一次风险投资交易吗?况且,私募交易的标准的操作流程跟风投交易的标准的操作流程完全就是两码事。

在Lee爆料后,有媒体联系了一名Skype的投资者,这名投资者清楚银湖投资对当前形势的看法。

透露内容:

一阵突如其来的猛烈抨击袭向银湖投资,人们开始指责它的贪婪和邪恶。“高管门”和隐性特殊条款的双重夹击让银湖投资从幕后走向了幕前,“高管门”和隐性特殊条款的最大不同点是,“高管门”中被辞退的高管依然可以拿到股票期权补偿,但主动提出辞职的员工,像Lee,就没有机会拿回他们的股票期权补偿了。

私募基金支持的公司跟风险投资公司在补偿方案上有着很大的出入。特别地,私募基金支持的公司招聘的高管有着一项非常特殊的职责——把公司带上轨并最后成功把它卖掉。在私募基金支持的公司看来,如果高管成功完成了这项职责,他们就会得到一份公平的“馅饼”,否则,他们就只能在中途悄然离开。

Lee是在加入Skype 13个月后主动请辞的,如果他能待到微软收购Skype这笔交易完成才离开,它就能完成“职责”,分得他应得的那份“馅饼”。但现在,他什么都没有。他太早选择主动离开了。他的选择就好像他的股票期权一样,无不“使人们震惊”,就算这是一笔发生在普通的硅谷风险投资公司的交易。(大部分的风险投资支持的股票期权计划是这规定,员工在任职满12个月之后可以行使股票期权,而那些在加盟公司366天、刚刚行使了股票期权便选择离职的员工则被看作不够友好。)

根据私募条款,Lee和其他提前离职的高管所需补偿的金额很小,或者小于100万美元。那么银湖投资为什么没有支付这笔补偿而避免批评呢?因为银湖投资坚持它的原则,投资者说:公司雇佣Lee的目的就是帮助Skype,让它顺利完成买入卖出的过程,但Lee却在中途退出了。因此错在Lee。

Skype的投资者说,更广泛而言,硅谷公司的补偿方案都在快速改变,而不仅仅是私募基金支持的公司。

很多公司都在更改大家都已适应的“4年行使期”的规定,转而提出限制性股票方案(RSU)或现金补偿(尤其是Google),这些方案的税率和流动性都与股票期权有很大差别。

所以,这名投资者还是奉劝类似Lee的技术高管:对任何事情都不要主观臆断,了解自己的处境,并弄清选择是否适合自己。

深圳工商税务代理

广州筹划税务企业

广州注册公司平台

深圳工作签证代办

筹划税务网

深圳注册公司材料

注册公司服务