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隋文帝才是现代企业组织架构设立的老祖爷

发布时间:2020-12-25 06:34:40 阅读: 来源:酚醛泡沫板厂家

隋文帝才是现代企业组织架构设立的老祖爷!

公元581年,杨坚以隋代周,正式荣登皇帝位,即隋文帝。

隋朝建立,百废待兴,隋文帝杨坚决定除旧布新,锐意改革。他确立了一系列改革制度,其中三省六部制度影响颇远,开创了中国古代社会政治体制的新阶段。之后的唐、宋、元、明、清各朝,都是在三省六部制基础上充实完善,大同小异。但同时,三省六部制不仅仅影响一个国家在政治体制改革时可以借鉴,也为现代企业组织架构的设立提供了思路。可以说,隋文帝杨坚也是现代企业组织架构设立的老祖爷。

所谓三省,即尚书省——管理全国政务,门下省——审查政令及封驳,内史省——起草诏令;三省长官都是宰相。尚书省下设吏部、礼部、兵部、刑部、户部、工部、每部设尚书为长官,总管本部政务。

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我们和现代企业组织架构作一对比,三省长官的宰相相当于CEO,董事长是皇帝。当然现在不可能设置3个CEO,不过会有很多副总之类的岗位,分管对应的工作。和隋文帝杨坚的构思是一样的,互相牵制,互相合作,都不可能一人独揽国家大权,企业不能一人说了算,谁负责的谁就得承担起责任。其下的六部,是实际的行政执行机构。

吏部对应人力资源部——选人、育人、用人、留人、免人职责。将合适的人才挑选到合适的岗位上,委以重任,不合适、犯错误的员工免去本职岗位或者调离其它岗位。用一句话说就是管官帽子的部门。

礼部对应行政部——古代礼部主持司仪、祭祀、文化、教育等活动。企业里的行政部有一部分职责就是组织丰富大家的娱乐文化活动。

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兵部对应销售部——行军打仗自然是兵部的人驰骋沙场,销售部是企业里的兵部。开拓、外出、拿下市场,奋勇向前,不怕吃苦,销售部当仁不让。

刑部对应监察部(或行政人事部)——杀人放火等违法犯罪归刑部管理,针对企业里的违反公司制度,贪污、受贿、挪用公款等,有监察部进行查处。但监察部大多数是在国企里面才有的岗位,民营企业基本上并未设置。那就有行政人事部来承担这一部分职责,因为行政人事部具有维护和制定公司制度的权利。

户部对应财务部——户部掌管着国家钱袋子,支出与收入。企业里的财务部正是承担了企业里的钱袋子,替公司整理账务。

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工部对应工程部——工部掌管营造工程事项,土木兴建之制的机关。现代工程部虽然职责不一,但多数和土木兴建、设施修缮、工地有关。负责现场监督、指导施工方安全、按时完成公司里的进度要求。

古代六部以尚书为长官,现代以各部门的经理为领导,负责管理、统筹工作。这只是一个基本的对比,在现实企业中,还有很多部门,就算是一样的部门承担的责任也有所区别。主要是因为企业的实际情况不一样,所以就因情况而变。但是有一点,隋文帝杨坚所开创的三省六部制的组织架构模型,对当今企业设立自己的组织架构仍有巨大的借鉴意义。

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